-Расскажу сначала, что послужило толчком к моему приходу в этот журнал. Я ушел из Газеты.ру, и меня на одинаковых условиях приглашали в журналы «Итоги», «Men's Health» и «Автомобили». Но если в Итоги и в Автомобили меня звали заниматься только машинами, то в Men's Health был широкий круг тем. Это было интереснее даже в плане подачи - там всегда были открыты к разным экспериментам. О своем выборе я никогда не жалел: работа в Men’s Health была прекрасным периодом, который у меня затянулся на 11 лет. Журнал был очень успешен, попал в руки плохих менеджеров и они все развалили. Исключительно неудачный менеджмент, не более того, потому что, даже несмотря на кризис, такой журнал обладал огромным потенциалом, в том числе и из-за растущей моды на здоровый образ жизни.

Если говорить о политике, то я ее не очень люблю. Может быть, потому что я на выборах работал, и распрощался с определенными иллюзиями. На мой взгляд, рассказывать человеку, как вести здоровый образ жизни, как хорошо выглядеть, быть в гармонии с собой и с окружающими не менее важно, чем писать статьи о политике и экономике. Фальши тут точно меньше.

Я хотел еще рассказать про то, что мужские журналы теряют, можно сказать, свою мощность. Потому что в виде распоряжений спускают такие вот вещи - что мы должны уходить от этих гендерных стереотипов, мы должны писать для всех. Более того, они в англоязычных вариантах, даже в материалах про отношения и секс, не указывают пол второго партнера. На их языке это проще сделать – у нас же мешают даже окончания. Они напишут, что вы должны не писать, там, "девушка", "жена" - вы должны писать «партнер». Мы говорим, что у нас так не работает. Но даже в этих мелочах они сами до конца, мне кажется, не разобрались - что тут правильно, что неправильно, потому что они начинают вводить какие-то процентовки. Как раньше было в Советском Союзе, что определенное количество студентов в вузе должно представлять какие-нибудь малые народы. В театральных, например, представители других народностей. Ничего плохого про них не хочу сказать, но это не касается талантов человека. Глупо, когда тебе говорят взять определенное количество представителей того или иного народа. Также и у нас, они пытались сделать так, чтобы определенное количество было людей нетрадиционной ориентации, и все в таком плане.

Можно сказать, что журфак в этом плане опережал и опережает время, потому что сейчас работодатель в первую очередь интересуется опытом человека. Портал SuperJob вообще убрал из своих вакансий графу об образовании, потому что, по их словам, работодатель на нее не смотрит, его интересует реальный опыт и реальные навыки. Журфак позволяет выстроить свое время так, что ты можешь работать и учиться. Многие другие вузы только сейчас к этому приходят. Впрочем, здесь уникален не только факультет, но и сама профессия – работать врачом или пилотом самолета, не доучившись, не получится.